向下滑動(dòng)
福建南方路面機(jī)械股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“南方路機(jī)（SH, 603280）”），創(chuàng)建于1997年，是一家長(zhǎng)期專注于攪拌設(shè)備研發(fā)、制造及服務(wù)的國(guó)際化品牌企業(yè)。南方路機(jī)擁有強(qiáng)大的技術(shù)研發(fā)實(shí)力，致力于礦山開(kāi)采、建筑工程材料生產(chǎn)、機(jī)制砂生產(chǎn)線、固體廢棄物處理、工程攪拌設(shè)備產(chǎn)業(yè)鏈等的整體解決方案。
公司擁有完善的科研體系，建立了4大科研機(jī)構(gòu)為一體的研發(fā)體系：國(guó)家企業(yè)技術(shù)研發(fā)中心、智能裝備研究院、技術(shù)研發(fā)中心 智控事業(yè)部、產(chǎn)品事業(yè)部。
公司建設(shè)有工程應(yīng)用材料實(shí)驗(yàn)中心，在材料領(lǐng)域通過(guò)數(shù)據(jù)得以驗(yàn)證；基于自動(dòng)化控制和物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，打造科學(xué)監(jiān)控系統(tǒng)——云平臺(tái)；實(shí)現(xiàn)設(shè)備的遠(yuǎn)程診斷、設(shè)備維護(hù)、節(jié)約能耗以及經(jīng)營(yíng)輔助管理。
我們真正實(shí)現(xiàn)以人為本的社會(huì)發(fā)展觀及產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)的遠(yuǎn)景；我們時(shí)刻追求員工價(jià)值及其成長(zhǎng)的最大化；我們團(tuán)結(jié)、進(jìn)取，為實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的社會(huì)環(huán)境而奮斗。
招聘對(duì)象：2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生（博士、碩士、本科）。
招聘崗位：技術(shù)研發(fā)類、營(yíng)銷（含海外）類、售后服務(wù)類、軟件開(kāi)發(fā)類、管理培訓(xùn)生。
專業(yè)要求：機(jī)械、電氣、自動(dòng)化控制、采礦、能源與動(dòng)力、非金屬材料、軟件工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、電子信息工程、電子信息科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè)。
招聘人數(shù)：5人
薪酬福利：30W
政府補(bǔ)貼
1、可申請(qǐng)泉州高層次人才，安居補(bǔ)助5萬(wàn)元，生活補(bǔ)助、工作經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)元；
2、每年按薪酬的50%標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)助；
3、申請(qǐng)我司博士崗位還可到華僑大學(xué)當(dāng)編制內(nèi)老師。
招聘人數(shù)：10人
薪酬福利：10-13K
政府補(bǔ)貼
1、符合條件可申請(qǐng)泉州高層次人才，安居補(bǔ)助5萬(wàn)元，生活補(bǔ)助、工作經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)元；
2、每年按薪酬的50%標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)助（985、211院校）；
3、符合工科專業(yè)，每人每月可享有800元安居補(bǔ)助，發(fā)放期限為2年；
4、應(yīng)屆畢業(yè)生入戶泉州可申請(qǐng)人才補(bǔ)助1萬(wàn)元。
招聘人數(shù)：30人
薪酬福利：5-8K
政府補(bǔ)貼
1、每年按薪酬的50%標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)助（985、211院校）；
2、符合工科專業(yè)，每人每月可享有600元安居補(bǔ)助，發(fā)放期限為2年；
3、應(yīng)屆畢業(yè)生入戶泉州可申請(qǐng)人才補(bǔ)助1萬(wàn)元。
招聘要求：
1、熱愛(ài)工程機(jī)械事業(yè)，品德優(yōu)良，熟練應(yīng)用AutoCAD、Solidworks等工具軟件，熟練掌握和應(yīng)用國(guó)家制圖規(guī)范；
2、工作積極主動(dòng)、善于學(xué)習(xí)、有鉆研精神，邏輯能力、責(zé)任心強(qiáng)；
3、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，擁有良好的溝通、協(xié)調(diào)、解決問(wèn)題的能力。
方法一：郵箱地址：hr@nflg.com
方法二：登錄官網(wǎng)：m.redcoach.com.cn
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如有其它疑問(wèn)和建議，歡迎致電：葉女士0595-22915800、李小姐0595-28201150。
網(wǎng)申說(shuō)明：
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人才培養(yǎng)晉升通道：
培養(yǎng)機(jī)制：
輪崗制：半年內(nèi)各車間輪崗，半年后定崗；
培訓(xùn)制：訓(xùn)練營(yíng)，技術(shù)講堂、管理培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
導(dǎo)師制：資深工程師或業(yè)務(wù)骨干帶訓(xùn)，在崗培訓(xùn)，績(jī)效面談；
溝通制：新老生交流會(huì)，高層面對(duì)面，座談會(huì)，職業(yè)生涯規(guī)劃；
晉升制：專項(xiàng)晉升考核，能力與薪酬評(píng)估。
1、入職即繳納七險(xiǎn)一金等；年終獎(jiǎng)、員工旅游、員工活動(dòng)基金、黨群委員會(huì)；
2、住宿：免費(fèi)提供住宿，宿舍配有空調(diào)、熱水器、電視、獨(dú)立衛(wèi)生間、等生活配套設(shè)施；清雅舒適；公寓式宿舍，5分鐘即達(dá)公司，安全方便；
3、伙食：福利性食堂；
4、福利：公司實(shí)行5天8小時(shí)工作制；
5、員工發(fā)展：公司十分重視人才的培養(yǎng)，每年為員工提供多種培訓(xùn)，每年兩次晉升機(jī)會(huì)，并為有潛力的員工提供廣闊的晉升發(fā)展空間。
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